[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(71,96,162,0.25)\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/aaaoop.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Laurent_bg_img-1.jpg\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_center\u00a0\u00bb background_blend=\u00a0\u00bbsoft-light\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb85px|0px|85px|0px\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbbackground-position: 76% 31% !important;\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb2_3,1_3″ admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ text_font=\u00a0\u00bb|||on|\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||30px|\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbtext-shadow: 0px 0px 5px rgba(0,0,0,0.35)\u00a0\u00bb]MA PASSION:[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ text_font=\u00a0\u00bb|||on|\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb|on|||\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb45px\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb1.1em\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px|\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbtext-shadow: 0px 0px 5px rgba(0,0,0,0.35)\u00a0\u00bb]<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ text_font=\u00a0\u00bb|||on|\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||50px|\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbtext-shadow: 0px 0px 5px rgba(0,0,0,0.35)\u00a0\u00bb]<\/p>\n
GESTION DE TEMPS \u00a0\u00b7<\/strong>\u00a0 GESTION DE CONFLIT \u00a0\u00b7<\/strong>\u00a0 COACHING DE DIRIGEANTS<\/p>\n GESTION DE CARRI\u00e8RE\u00a0 \u00b7<\/strong>\u00a0 mobilit\u00e9 professionnelle<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bb#contactme\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbContact me\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.16″ custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_size=\u00a0\u00bb18px\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#3f51b5″ button_border_width=\u00a0\u00bb2px\u00a0\u00bb button_border_color=\u00a0\u00bbrgba(71,96,162,0)\u00a0\u00bb button_border_radius=\u00a0\u00bb10px\u00a0\u00bb button_font=\u00a0\u00bbLato|on||on|\u00a0\u00bb button_use_icon=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbpadding: 7px 30px !important;\u00a0\u00bb button_text_color_hover=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_border_radius_hover=\u00a0\u00bb10px\u00a0\u00bb button_bg_color_hover=\u00a0\u00bb#283593″ button_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_one_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_two_text_size__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_text_color__hover_enabled=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color__hover=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb button_one_text_color__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_two_text_color__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_border_width__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_one_border_width__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_two_border_width__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_border_color__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_one_border_color__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_two_border_color__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_border_radius__hover_enabled=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_border_radius__hover=\u00a0\u00bb10px\u00a0\u00bb button_one_border_radius__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_two_border_radius__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_letter_spacing__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_one_letter_spacing__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_two_letter_spacing__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_bg_color__hover_enabled=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_bg_color__hover=\u00a0\u00bb#283593″ button_one_bg_color__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb button_two_bg_color__hover_enabled=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ module_id=\u00a0\u00bbsituation\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bb#f5f7fa\u00a0\u00bb background_color_gradient_end=\u00a0\u00bb#c3cfe2″ custom_padding=\u00a0\u00bb70px||70px|\u00a0\u00bb][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ background_color=\u00a0\u00bb#ffffff\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb24.6094px|61px|24.6094px|61px\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb|15px||15px\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|10px||10px\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbborder-radius: 7px;\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ text_font=\u00a0\u00bb|||on|\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||50px|\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_tabs active_tab_background_color=\u00a0\u00bb#fcfcfc\u00a0\u00bb module_class=\u00a0\u00bbicon-tabs\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.57″ tab_text_color=\u00a0\u00bb#4760A2″ tab_font=\u00a0\u00bb||||\u00a0\u00bb][et_pb_tab title=\u00a0\u00bbClara\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.51″ tab_font=\u00a0\u00bbLato|on|||\u00a0\u00bb tab_text_color=\u00a0\u00bb#3F51B5″ tab_font_size=\u00a0\u00bb13px\u00a0\u00bb]<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Il y a de cela trois ans, \u00e0 Paris, j\u2019ai rencontr\u00e9 une dirigeante, Clara qui trouvait que ses journ\u00e9es de travail \u00e9taient vraiment trop longues. A la t\u00eate de 150 personnes, et sur le pont d\u00e8s 7 heures du matin, elle dirige et g\u00e8re et ne rentre chez elle qu\u2019apr\u00e8s 22h.<\/span><\/p>\n La gestion de l\u2019op\u00e9rationnel accapare tout son temps. Et, malgr\u00e9 ses efforts et son dynamisme, elle n\u2019arrive pas \u00e0 satisfaire ses actionnaires, qui regrettent qu\u2019elle ne d\u00e9veloppe pas d\u2019avantage l\u2019entreprise. O\u00f9 trouverait-elle le temps ? Elle n\u2019arrive d\u00e9j\u00e0 plus \u00e0 consacrer du temps \u00e0 elle-m\u00eame : exit la gym, exit les vacances. Elle est dirigeante de son entreprise et c\u2019est son entreprise qui dirige sa vie.<\/p>\n \u00ab Comment g\u00e9rer l\u2019op\u00e9rationnel et le d\u00e9veloppement de l\u2019entreprise tout en ayant un meilleur \u00e9quilibre avec ma vie personnelle ?\u00bb<\/p>\n Je l\u2019ai accompagn\u00e9e dans sa r\u00e9flexion et son action. Aujourd\u2019hui, Clara dirige et d\u00e9veloppe son entreprise. Ses actionnaires sont rassur\u00e9s et ont \u00e9voqu\u00e9 la possibilit\u00e9 de lui confier d\u2019autres parties du groupe. Elle va \u00e0 la gym et r\u00e9ussi \u00e0 prendre des vacances. Et, depuis, elle est en couple. Est-ce une relation de cause \u00e0 effet ? En tout cas, elle a trouv\u00e9 un \u00e9quilibre qui lui convient.<\/p>\n Que peut-on retenir de cette exp\u00e9rience\u00a0? Certains dirigeants ont besoin de se faire accompagner pour atteindre rapidement des r\u00e9sultats tant pour leur entreprise que pour eux-m\u00eames.<\/p>\n C\u2019est pourquoi, si vous vous retrouvez dans l\u2019exp\u00e9rience de Clara, n\u2019attendez plus\u00a0: contactez-moi !<\/p>\n [\/et_pb_tab][et_pb_tab title=\u00a0\u00bbElon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.51″ tab_font=\u00a0\u00bbLato|on|||\u00a0\u00bb tab_text_color=\u00a0\u00bb#3F51B5″ tab_font_size=\u00a0\u00bb13px\u00a0\u00bb]<\/p>\n <\/p>\n Elon, manager, p\u00e8re de famille, travaille \u00e0 Londres. C\u2019est un leader performant. Il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9cemment promu et dit simplement\u00a0:\u00ab\u00a0je fais bien ce que je dois faire\u00a0\u00bb. Il est maintenant \u00e0 la t\u00eate d\u2019une \u00e9quipe de 40 personnes\u00a0: \u00ab\u00a0J\u2019aime bien mettre en avant mes collaborateurs, pour qu\u2019ils s\u2019\u00e9panouissent dans leur travail\u2026\u00a0 Venir au travail le matin avec le sourire, c\u2019est compliqu\u00e9, ce n\u2019est pas facile.\u00a0\u00bb.<\/p>\n Il pratique la course \u00e0 pied avec sa musique\u00a0: \u00ab\u00a0je mets ma musique sur la t\u00eate et je pars courir\u00a0\u00bb et appr\u00e9cie la gym avec son \u00e9pouse le samedi matin. \u00ab\u00a0Ce qui me fait vibrer c\u2019est ma famille, mes enfants\u2026\u00a0\u00bb.<\/p>\n Tout se pr\u00e9sente sous les meilleurs auspices.<\/p>\n Dans ses nouvelles fonctions, les r\u00e9sultats d\u2019Elon se mesurent via des enqu\u00eates de satisfaction client. \u2026 Pourtant, rapidement, les chiffres se d\u00e9t\u00e9riorent\u00a0: les clients se plaignent. Son sup\u00e9rieur le presse d\u2019agir. \u00ab\u00a0Je me sens abattu, affect\u00e9\u2026 je suis ouvert et r\u00e9ceptif pour trouver une solution\u00a0\u00bb.<\/p>\n \u00ab Que faire ? Comment faire plus ? Comment faire mieux ?\u00bb.<\/p>\n Je l\u2019ai accompagn\u00e9 dans sa r\u00e9flexion et son action. \u00ab\u00a0On n\u2019a pas pris cela a la l\u00e9g\u00e8re, on \u00e9tait orient\u00e9 plus solutions que probl\u00e8mes.\u00a0\u00bb<\/p>\n Sait-il ce qu\u2019il doit faire ? Pas \u00e9vident au premier abord. Alors, bien s\u00fbr, Elon pense \u00e0 sa liste d\u2019objectifs\u00a0: \u00ab\u00a0de toute fa\u00e7on, mon manager s\u2019en sert lui\u00a0pour m\u2019\u00e9valuer en fin d\u2019ann\u00e9e !\u00a0\u00bb.<\/p>\n Il en a 70, qui repr\u00e9sentent toutes les priorit\u00e9s que lui ont impos\u00e9es ses sup\u00e9rieurs. Et il en a tant qu\u2019il est perdu. Alors, Elon les regroupe, tant et si bien, qu\u2019il d\u00e9gage sept objectifs majeurs.<\/p>\n Et il r\u00e9alise que ses deux objectifs principaux sont \u00ab\u00a0la qualit\u00e9 de service\u00a0\u00bb et la \u00ab\u00a0conformit\u00e9 (ou compliance)\u00a0\u00bb. Il comprend qu\u2019il n\u2019y consacre pas un niveau de ressources suffisant. Alors, il r\u00e9affecte imm\u00e9diatement les priorit\u00e9s de 10 de ses collaborateurs. \u00ab\u00a0Un des indicateurs \u00e9tait crucial pour mon management. Et donc, j\u2019ai cherch\u00e9 une solution et un de mes collaborateurs avait une solution pour son client. On a travaill\u00e9 sur la g\u00e9n\u00e9ralisation de sa solution pour tous les clients.\u00a0\u00bb<\/p>\n Rapidement, et presque m\u00e9caniquement, les r\u00e9sultats se redressent. Cela lui parait maintenant simple. Pourtant, ce n\u2019est pas ce qu\u2019il pensait au tout d\u00e9but. \u00ab\u00a0J\u2019ai r\u00e9ussi \u00e0 faire ce que je voulais. On a r\u00e9ussi \u00e0 r\u00e9soudre ma probl\u00e9matique. Ah ben oui, \u00e7a s\u2019est clair\u00a0! L\u2019impact sur la qualit\u00e9 client fut imm\u00e9diat et a valu \u00e0 un de mes collaborateurs une promotion et pour moi, une reconnaissance du management.\u00a0\u00bb<\/p>\n Que peut-on retenir de cette exp\u00e9rience\u00a0?\u00a0 Certains dirigeants ont besoin de se faire accompagner pour gagner en clart\u00e9 et prendre les actions d\u00e9cisives.<\/p>\n C’est pourquoi, si vous vous retrouvez dans l’exp\u00e9rience d\u2019Elon, n\u2019attendez plus\u00a0: contactez-moi !<\/span><\/p>\n [\/et_pb_tab][et_pb_tab title=\u00a0\u00bbElizabeth\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.51″ tab_font=\u00a0\u00bbLato|on|||\u00a0\u00bb tab_text_color=\u00a0\u00bb#3F51B5″ tab_font_size=\u00a0\u00bb13px\u00a0\u00bb]<\/p>\n <\/p>\n Elizabeth est Br\u00e9silienne, elle habite Rio et est une experte dans son domaine technique. Cela signifie qu\u2019elle d\u00e9montre une solide connaissance technique et une exp\u00e9rience reconnue.<\/p>\n Elle est tellement appr\u00e9ci\u00e9e que tout le monde la sollicite pour de petites t\u00e2ches. Elle est si fi\u00e8re de montrer qu\u2019elle sait faire qu\u2019elle r\u00e9pond toujours OUI \u00e0 tout le monde. Cependant, elle n\u2019a plus le temps de se concentrer sur ses gros dossiers. Elle devient si stress\u00e9e que ses mains et sa voix en tremblent.<\/p>\n \u00ab Comment ne plus \u00eatre si stress\u00e9e ? Pourtant, tous ces gens qui me harc\u00e8lent, ce sont mes clients ! Comment les consid\u00e9rer autrement ?\u00a0\u00bb<\/p>\n Je l\u2019ai accompagn\u00e9e dans sa r\u00e9flexion et son action.<\/span><\/p>\n Elizabeth commence par faire l\u2019historique de tous ceux qui l\u2019ont sollicit\u00e9e. Elle met en place tout un syst\u00e8me de validation des requ\u00eates\u00a0; les demandes \u00e9videntes doivent \u00eatre trait\u00e9s via le centre d\u2019appels, le site internet de support, \u2026 Elle informe ses interlocuteurs qu\u2019elle ne traitera que les probl\u00e8mes complexes de haut niveau.<\/p>\n Elizabeth a r\u00e9ussi \u00e0 poser des limites, elle a baiss\u00e9 son niveau de stress. Ses mains ne tremblent plus, et sa voix autrefois b\u00e9gayante s\u2019est affermie.<\/span><\/p>\n Que peut-on retenir de cette exp\u00e9rience\u00a0?<\/span>\u00a0 <\/span>Certains experts par \u00e9thique professionnel ont tendance \u00e0 toujours dire OUI. Dire OUI \u00e0 quelque chose, c\u2019est dire NON \u00e0 autre chose. Dire NON \u00e0 quelque chose, c\u2019est dire OUI \u00e0 autre chose. En se faisant accompagner, ils d\u00e9veloppent leur capacit\u00e9 de d\u00e9cider et de choisir.<\/span><\/p>\n C\u2019est pourquoi, si vous vous retrouvez dans l\u2019exp\u00e9rience d\u2019Elizabeth, n\u2019attendez plus\u00a0: contactez-moi !<\/span><\/p>\n [\/et_pb_tab][et_pb_tab title=\u00a0\u00bbColin\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.51″ tab_font=\u00a0\u00bbLato|on|||\u00a0\u00bb tab_text_color=\u00a0\u00bb#3F51B5″ tab_font_size=\u00a0\u00bb13px\u00a0\u00bb]<\/p>\n <\/p>\n Colin est dirigeant de son entreprise. Il connait tout dans son domaine\u00a0; personne ne fait aussi bien que lui. Il est fier de produire un service d’extr\u00eame qualit\u00e9.<\/p>\n Pourtant, le chiffre d’affaire a ralenti ces derniers temps. Colin a appel\u00e9 les clients qui ne commandaient plus et certains ont indiqu\u00e9 que les d\u00e9lais n’\u00e9taient plus tenus, ce qui est un crit\u00e8re tr\u00e8s important pour eux.<\/p>\n \u00ab Comment tenir les d\u00e9lais ? Comment garder mes clients ?\u00a0\u00bb<\/p>\n Je l\u2019ai accompagn\u00e9 dans sa r\u00e9flexion et son action.<\/span><\/p>\n Colin comprend qu’il a plac\u00e9 son niveau d\u2019exigence \u00e0 un niveau tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9. Ce niveau non seulement impose des d\u00e9lais suppl\u00e9mentaires, mais aussi, d\u00e9courage les membres de son \u00e9quipe qui ne peuvent contribuer aussi bien qu’ils le voudraient. Colin d\u00e9cide de prendre des risques, de d\u00e9l\u00e9guer, de tol\u00e9rer les erreurs qui peuvent \u00eatre corrig\u00e9es, au b\u00e9n\u00e9fice de la rapidit\u00e9 et de la satisfaction client.<\/p>\n Colin a ressoud\u00e9 l’\u00e9quipe qui se sent plus \u00e0 m\u00eame de l\u2019aider : l’\u00e9quipe apporte le volume de travail et la rapidit\u00e9, lui l’exigence et les corrections. Il a calibr\u00e9 le niveau de qualit\u00e9 \u00e0 un niveau acceptable pour les clients. Les d\u00e9lais sont raccourcis. Lui-m\u00eame est soulag\u00e9 de se sentir aid\u00e9 efficacement.<\/span><\/p>\n Que peut-on retenir de cette exp\u00e9rience\u00a0?<\/span>\u00a0 <\/span>Certaines personnes s’imposent des contraintes fortes. En se faisant accompagner, elles d\u00e9veloppent leur capacit\u00e9 \u00e0 se d\u00e9passer.<\/span><\/p>\n C’est pourquoi, si vous vous retrouvez dans l’exp\u00e9rience de Colin, n\u2019attendez plus\u00a0: contactez-moi !<\/span><\/p>\n [\/et_pb_tab][et_pb_tab title=\u00a0\u00bbBianca\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.51″ tab_font=\u00a0\u00bbLato|on|||\u00a0\u00bb tab_text_color=\u00a0\u00bb#3F51B5″ tab_font_size=\u00a0\u00bb13px\u00a0\u00bb]<\/p>\n <\/p>\n Bianca vit \u00e0 Bruxelles. Elle adore tout: sa vie, le fait qu\u2019elle soit enceinte, son mari et sa belle-fille, son m\u00e9tier de manager et son \u00e9quipe, sa ville, la nature\u2026<\/p>\n Cependant, elle subit les demandes de tous. Elle se sent fatigu\u00e9e et d\u00e9bord\u00e9e, en perte de rep\u00e8res. Elle se donne \u00e0 150% pour tout le monde et, finalement, tout le monde se plaint qu\u2019elle n\u2019est jamais disponible.<\/p>\n \u00ab Je n\u2019ai pas le temps ! Je suis d\u00e9bord\u00e9e\u2026 Je n\u2019ai plus une minute \u00e0 moi ! Comment reprendre le contr\u00f4le ?\u00a0\u00bb<\/p>\n Je l\u2019ai accompagn\u00e9e dans sa r\u00e9flexion et son action.<\/span><\/p>\n Bianca commence \u00e0 lister ses buts dans les cinq domaines de vie que sont: Bianca elle-m\u00eame, son couple, la famille et les amis, le travail et la vie sociale. Elle accorde \u00e0 chacun et \u00e0 chaque but un temps privil\u00e9gier et d\u00e9fini.<\/p>\n Dans sa vie tr\u00e9pignante, chacun a trouv\u00e9 sa place. Bianca est \u00e0 100% pr\u00e9sente pour chacun dans un temps donn\u00e9. Elle se sent sereine et comprise.<\/span><\/p>\n Que peut-on retenir de cette exp\u00e9rience\u00a0?<\/span>\u00a0 <\/span>Certaines personnes ont l\u2019impression de se sacrifier sans pour autant \u00eatre reconnues. En se faisant accompagner, ils d\u00e9veloppent leur capacit\u00e9 \u00e0 mieux s\u2019investir.<\/span><\/p>\n C\u2019est pourquoi, si vous vous retrouvez dans l\u2019exp\u00e9rience de Bianca, n\u2019attendez plus\u00a0: contactez-moi !<\/span><\/p>\n [\/et_pb_tab][et_pb_tab title=\u00a0\u00bbConflict\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.51″ tab_font=\u00a0\u00bbLato|on|||\u00a0\u00bb tab_text_color=\u00a0\u00bb#3F51B5″ tab_font_size=\u00a0\u00bb13px\u00a0\u00bb]<\/p>\n <\/p>\n A Toulouse, deux \u00e9quipes collaborent, l\u2019une \u00e9tant sous-traitante de l\u2019autre. Missions et organisations \u00e9voluent.<\/p>\n Progressivement, les tensions apparaissent : des conflits anodins, puis des \u00e9changes plus durs. Certains membres de l\u2019\u00e9quipe prennent des d\u00e9cisions sans en r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 la hi\u00e9rarchie. Les manageurs deviennent pr\u00e9occup\u00e9s.<\/p>\n \u00ab Cela ne peut plus durer. Comment aplanir les dissensions ? \u00bb<\/p>\n Je les ai accompagn\u00e9s dans leur r\u00e9flexion et leur action.<\/span><\/p>\n Au travers de discussions de groupes, certains employ\u00e9s expriment leur crainte sur la p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019activit\u00e9. Les managers d\u00e9cident de communiquer de mani\u00e8re plus transparente et d\u2019assurer une pr\u00e9sence plus effective.<\/p>\n Le calme revient. Les \u00e9quipes rassur\u00e9es se concentrent \u00e0 nouveau sur leurs t\u00e2ches et leurs r\u00e9sultats.<\/span><\/p>\n Que peut-on retenir de cette exp\u00e9rience\u00a0?<\/span>\u00a0 <\/span>Une mauvaise circulation de l\u2019information g\u00e9n\u00e8re inqui\u00e9tudes et tensions. En se faisant accompagner, ils d\u00e9veloppent leur capacit\u00e9 \u00e0 coop\u00e9rer.<\/span><\/p>\n C\u2019est pourquoi, si vous vous retrouvez dans l\u2019exp\u00e9rience de ces deux \u00e9quipes, n\u2019attendez plus\u00a0: contactez-moi !<\/span><\/p>\n [\/et_pb_tab][\/et_pb_tabs][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ module_id=\u00a0\u00bbcoach\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/aaaoop.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/mink-mingle-185518-1.jpg\u00a0\u00bb parallax=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb70px||70px|\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb0px|0px|25.5938px|0px\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ text_font=\u00a0\u00bb|on||on|\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#3F51B5″ text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||15px|\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n BONJOUR MON NOM EST LAURENT<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ text_font=\u00a0\u00bb|||on|\u00a0\u00bb text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/aaaoop.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Laurent-image.png\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb align_tablet=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb align_phone=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb align_last_edited=\u00a0\u00bbon|desktop\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.23″ max_width=\u00a0\u00bb150px\u00a0\u00bb animation=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_4,1_2,1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ width=\u00a0\u00bb32%\u00a0\u00bb max_width=\u00a0\u00bb32%\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px|0px|0px|0px\u00a0\u00bb use_custom_width=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb width_unit=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb custom_width_percent=\u00a0\u00bb32%\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_blurb title=\u00a0\u00bbMon profile LinkedIn\u00a0\u00bb url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/fr.linkedin.com\/in\/laurenthayem\u00a0\u00bb url_new_window=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/aaaoop.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/linkedin.png\u00a0\u00bb icon_placement=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb image_max_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.74″ header_text_color=\u00a0\u00bb#4A86C5″ custom_css_blurb_title=\u00a0\u00bbmargin-top: 6px;\u00a0\u00bb][\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb25.5938px|0px|0px|0px\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#F6F6F6″ closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#F6F6F6″ icon_color=\u00a0\u00bb#828282″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.87″ border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d9d9d9″ border_style_all=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb border_width=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbUn challenge par an\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb closed_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.51″ custom_css_main_element=\u00a0\u00bbborder-radius: 7px;\u00a0\u00bb custom_css_toggle_title=\u00a0\u00bbfont-weight: 600;||font-size: 20px;\u00a0\u00bb]Je me fixe un challenge par an. Parmi les challenges accomplis : aider un organisme de charit\u00e9 (SDF \u2013 Sans Domicile Fixe, enfants handicap\u00e9s), partir en mission en Chine, piloter une \u00e9mission de radio locale, d\u00e9velopper un brevet international, passer au journal de France 2, effectuer des sauts de deux m\u00e8tres de hauteur en kitesurf, d\u00e9livrer des conf\u00e9rences, cr\u00e9er une soci\u00e9t\u00e9, \u2026 Et ce n\u2019est pas fini ![\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPoursuivre plusieurs objectifs\u00a0\u00bb closed_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.51″ custom_css_main_element=\u00a0\u00bbborder-radius: 7px;\u00a0\u00bb custom_css_toggle_title=\u00a0\u00bbfont-weight: 600;||font-size: 20px;\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]J\u2019ai tent\u00e9 d\u2019obtenir mon dipl\u00f4me d\u2019ing\u00e9nieur et un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9conomie la m\u00eame ann\u00e9e. Je n\u2019ai pas obtenu ce dipl\u00f4me d\u2019\u00e9conomie, faute d\u2019y consacrer suffisamment de temps et d\u2019attention. L\u2019ann\u00e9e suivante, je menais de front mon service militaire, un dipl\u00f4me de d\u2019informatique Appliqu\u00e9e et un job saisonnier dans une station de ski. Cette fois-ci, j\u2019ai pu tout combiner.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbConflit dans un train de banlieue\u00a0\u00bb closed_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.51″ custom_css_main_element=\u00a0\u00bbborder-radius: 7px;\u00a0\u00bb custom_css_toggle_title=\u00a0\u00bbfont-weight: 600;||font-size: 20px;\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]Un vendredi soir, en rentrant chez moi dans un train de banlieue, un inconnu un peu agit\u00e9 s\u2019installe en face de moi. Brusquement, il me hurle dessus : \u00ab tu n\u2019es qu\u2019un bureaucrate, esp\u00e8ce de connard ! \u00bb. Je lui demande : \u00ab Etes-vous en col\u00e8re contre les bureaucrates ? Est-ce que vous avez eu une exp\u00e9rience malheureuse avec l\u2019administration ? \u00bb Ce \u00e0 quoi, il me r\u00e9torque : \u00ab va te faire enculer ! \u00bb. Quelques 10 minutes plus tard et apr\u00e8s quelques techniques de gestion de conflit, G\u00e9rard, mon compagnon de voyage, \u00e9tait apais\u00e9, sa main sur mon \u00e9paule, en train de me raconter sa vie ![\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_accordion open_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#F6F6F6″ closed_toggle_background_color=\u00a0\u00bb#F6F6F6″ icon_color=\u00a0\u00bb#828282″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.87″ border_width_all=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb border_color_all=\u00a0\u00bb#d9d9d9″ border_style_all=\u00a0\u00bbsolid\u00a0\u00bb use_border_color=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb border_width=\u00a0\u00bb0px\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPrincipes et valeurs\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb closed_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.51″ custom_css_main_element=\u00a0\u00bbborder-radius: 7px;\u00a0\u00bb custom_css_toggle_title=\u00a0\u00bbfont-weight: 600;||font-size: 20px;\u00a0\u00bb]Libert\u00e9, Excellence et Famille : voici les trois valeurs qui me rendent vivant. Autonomie, Confiance et Performance : ce sont les trois principes qui m\u2019animent dans l\u2019\u00e9ducation de mes enfants.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbSommeil et \u00e9nergie\u00a0\u00bb closed_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.51″ custom_css_main_element=\u00a0\u00bbborder-radius: 7px;\u00a0\u00bb custom_css_toggle_title=\u00a0\u00bbfont-weight: 600;||font-size: 20px;\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]J\u2019ai appris \u00e0 m\u2019endormir sur commande, partout, n\u2019importe quand, pour des dur\u00e9es variables. Dormir repr\u00e9sente 30% de notre temps sur terre. Je m\u2019endors en 5 secondes. Je dors bien. L\u2019important est de r\u00e9cup\u00e9rer de l\u2019\u00e9nergie.[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=\u00a0\u00bbPiscine et podcast\u00a0\u00bb closed_toggle_text_color=\u00a0\u00bb#000000″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.51″ custom_css_main_element=\u00a0\u00bbborder-radius: 7px;\u00a0\u00bb custom_css_toggle_title=\u00a0\u00bbfont-weight: 600;||font-size: 20px;\u00a0\u00bb open=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]Je nage trente minutes r\u00e9guli\u00e8rement tout en \u00e9coutant des podcasts gr\u00e2ce \u00e0 un lecteur mp3 \u00e9tanche. Je combine deux plaisirs en un m\u00eame moment.[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ module_id=\u00a0\u00bbyou-me\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ background_color=\u00a0\u00bb#F6F6F6″ custom_padding=\u00a0\u00bb70px|0px|0px|0px\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb0px|0px|25.5938px|0px\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_blurb title=\u00a0\u00bbGestion Du temps\u00a0\u00bb image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/aaaoop.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/icons8-Clock-100.png\u00a0\u00bb image_max_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.74″ header_font=\u00a0\u00bb|on|||\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb21px\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bb#676767″ custom_css_blurb_image=\u00a0\u00bbwidth: 70px;||margin-bottom: 20px;\u00a0\u00bb custom_css_blurb_title=\u00a0\u00bbmargin-bottom: 15px;\u00a0\u00bb]<\/p>\n Vous donner les clefs d’un emploi du temps maitris\u00e9. Atteindre les objectifs que vous vous \u00eates fix\u00e9s. Eliminer les t\u00e2ches superflues. Gagner en s\u00e9r\u00e9nit\u00e9.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_blurb title=\u00a0\u00bbGestion de conflits\u00a0\u00bb image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/aaaoop.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/icons8-Conflict-100-1.png\u00a0\u00bb image_max_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.74″ header_font=\u00a0\u00bb|on|||\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb21px\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bb#676767″ custom_css_blurb_image=\u00a0\u00bbwidth: 70px;||margin-bottom: 20px;\u00a0\u00bb custom_css_blurb_title=\u00a0\u00bbmargin-bottom: 15px;\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Vos conflits deviennent des discussions. Baisser le niveau de tension. Restaurer des relations interpersonnelles de qualit\u00e9.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_blurb title=\u00a0\u00bbCoaching de dirigeant\u00a0\u00bb image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/aaaoop.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Icon-4.png\u00a0\u00bb image_max_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.74″ header_font=\u00a0\u00bb|on|||\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb21px\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bb#676767″ custom_css_blurb_image=\u00a0\u00bbwidth: 70px;||margin-bottom: 20px;\u00a0\u00bb custom_css_blurb_title=\u00a0\u00bbmargin-bottom: 15px;\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]<\/p>\n Devenez charismatique, hypnotique et magn\u00e9tique. Exp\u00e9rience de coaching de dirigeants au Br\u00e9sil, Canada, Belgique, Mexique, USA, UK, France\u2026 dans la plus stricte confidentialit\u00e9.<\/p>\n [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_blurb title=\u00a0\u00bbConf\u00e9rences\u00a0\u00bb image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/aaaoop.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/icons8-User-Groups-100-1.png\u00a0\u00bb image_max_width=\u00a0\u00bbnone\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.0.74″ header_font=\u00a0\u00bb|on|||\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb21px\u00a0\u00bb body_text_color=\u00a0\u00bb#676767″ custom_css_blurb_image=\u00a0\u00bbwidth: 70px;||margin-bottom: 20px;\u00a0\u00bb custom_css_blurb_title=\u00a0\u00bbmargin-bottom: 15px;\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]Donner des conf\u00e9rences et ateliers interactifs sur les sujets de gestion de temps ou gestion de conflits.[\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ module_id=\u00a0\u00bbcontactme\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/aaaoop.com\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/bg-img.jpg\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_center\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_4,1_2,1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ text_font=\u00a0\u00bb|on||on|\u00a0\u00bb text_text_color=\u00a0\u00bb#3F51B5″ text_orientation=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||15px|\u00a0\u00bb locked=\u00a0\u00bboff\u00a0\u00bb]FAISONS UN BOUT DE CHEMIN ENSEMBLE[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ admin_label=\u00a0\u00bbsection\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.22″ background_color=\u00a0\u00bbrgba(71,96,162,0.25)\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/aaaoop.com\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Laurent_bg_img-1.jpg\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_center\u00a0\u00bb background_blend=\u00a0\u00bbsoft-light\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb85px|0px|85px|0px\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbbackground-position: 76% 31% !important;\u00a0\u00bb][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb2_3,1_3″ admin_label=\u00a0\u00bbrow\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb2_3″ _builder_version=\u00a0\u00bb3.25″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ text_font=\u00a0\u00bb|||on|\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb20px\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||30px|\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbtext-shadow: 0px 0px 5px rgba(0,0,0,0.35)\u00a0\u00bb]MA PASSION:[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ text_font=\u00a0\u00bb|||on|\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb|on|||\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb45px\u00a0\u00bb header_line_height=\u00a0\u00bb1.1em\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||10px|\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbtext-shadow: 0px 0px 5px rgba(0,0,0,0.35)\u00a0\u00bb] VOUS rendre votre vie [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb3.27.4″ text_font=\u00a0\u00bb|||on|\u00a0\u00bb background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-214","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aaaoop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aaaoop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aaaoop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aaaoop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aaaoop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=214"}],"version-history":[{"count":45,"href":"https:\/\/aaaoop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":482,"href":"https:\/\/aaaoop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/214\/revisions\/482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aaaoop.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Comment Nos \u00e9cheCs Nous pr\u00e9parent \u00e0 Nos futurs succ\u00e8s ?<\/h2>\n
Clara : une dirigeante d\u00e9bord\u00e9e
<\/b><\/span><\/h3>\nSituation<\/strong><\/h4>\n
Echec<\/strong><\/h4>\n
Demande <\/strong><\/h4>\n
R\u00e9flexion <\/strong><\/h4>\n
Tr\u00e8s rapidement, elle d\u00e9cide de diviser par quatre la dur\u00e9e de ses visites dans ses points de vente. Puis, elle r\u00e9duit les sollicitations incessantes de ses collaborateurs, les incitant \u00e0 faire preuve d\u2019autonomie. Et fort du temps qui commence \u00e0 se d\u00e9gager, elle d\u00e9marre les projets d\u2019investissement : de nouveaux points de vente, de nouveaux produits, les moyens de financement, \u2026 Et puis, elle d\u00e9m\u00e9nage son si\u00e8ge social. Enfin, elle pr\u00e9pare les r\u00e9unions avec ses actionnaires.<\/p>\n R\u00e9ussite <\/strong><\/h4>\n
Elon: Redonner une vraie signification \u00e0 sa profession<\/strong><\/h3>\n
S<\/strong>ituation<\/strong><\/h4>\n
Echec<\/strong><\/h4>\n
R\u00e9flexion \/ Demande <\/strong><\/h4>\n
R\u00e9flexion<\/strong><\/h4>\n
Actio<\/strong>n<\/h4>\n
R\u00e9ussite<\/strong><\/h4>\n
Elizabeth: dire NON<\/strong><\/h3>\n
Situation <\/strong><\/h4>\n
Echec <\/strong><\/h4>\n
Demande <\/strong><\/h4>\n
R\u00e9flexion <\/strong><\/h4>\n
Action <\/strong><\/h4>\n
R\u00e9ussite <\/strong><\/h4>\n
Colin: le perfectionniste<\/strong><\/h3>\n
Situation <\/strong><\/h4>\n
Echec <\/strong><\/h4>\n
Demande <\/strong><\/h4>\n
R\u00e9flexion <\/strong><\/h4>\n
Action <\/strong><\/h4>\n
R\u00e9ussite <\/strong><\/h4>\n
Bianca: des ressources mal allou\u00e9es\u2026<\/strong><\/h3>\n
Situation <\/strong><\/h4>\n
Echec <\/strong><\/h4>\n
Demande <\/strong><\/h4>\n
R\u00e9flexion <\/strong><\/h4>\n
Action <\/strong><\/h4>\n
R\u00e9ussite <\/strong><\/h4>\n
Conflit d\u2019\u00e9quipes<\/strong><\/h3>\n
Situation <\/strong><\/h4>\n
Echec <\/strong><\/h4>\n
Demande <\/strong><\/h4>\n
R\u00e9flexion <\/strong><\/h4>\n
Action <\/strong><\/h4>\n
R\u00e9ussite <\/strong><\/h4>\n
ET JE SERAI VOTRE COACH AUJOURD\u2019HUI<\/h2>\n